วันก่อนเราได้รายงานไปถึงข่าวร้อน ที่ CEO ของ Microsoft คนปัจจุบันอย่าง Steve Ballmer จะก้าวลงจากตำแหน่งภายในเวลาอีกไม่เกิน 1 ปีข้างหน้านี้ ด้วยความยิ่งใหญ่ของบริษัท ที่ถือเป็นฟันเฟืองสำคัญของวงการคอมพิวเตอร์ ทำให้มันมีความน่าสนใจจากหลายๆคน สื่ออย่าง New York Times ได้มีการตีพิมพ์บทวิเคราะห์ถึงเรื่องนี้ด้วยเช่นเดียวกัน โดยมีการไปสัมภาษณ์หาข้อมูลจากหลากหลายที่
ประเด็นนั้นก็คือเรื่องของความยากลำบาก ในการที่จะไปสรรหาบุคลากรที่จะเข้ามาดำรงตำแหน่งแทนที่ ด้วยความที่ Microsoft นั้น เป็นบริษัทที่มีรูปแบบภายในองค์กรไม่เหมือนที่อื่น เพราะก่อนหน้านี้ ก็ได้ถูกบริหารจากผู้ก่อตั้งอย่าง Bill Gates มาโดยตลอด ส่วน Steve Ballmer นั้น ก็ถือว่าเป็นพนักงานระดับ Senior ของบริษัทมาตั้งแต่ต้น แล้วก็ได้ก้าวขึ้นมาเป็น CEO ซึ่งทั้งหมดนั้น ก็เริ่มต้นมาจากความเป็นเพื่อนกับ Bill Gates มาก่อนนั่นเอง
แต่นอกเหนือไปจากนั้น ยังมีข่าวจากวงในที่เกี่ยวข้องกับบอร์ดบริหารของ Microsoft ว่าได้มีการวางแผนเตรียมเปลี่ยนถ่ายผู้นำขององค์กรมากันเป็นระยะเวลากว่าเกือบ 10 ปีแล้วด้วยซ้ำ ไม่ใช่ว่าเพิ่งจะเกิดขึ้น แต่แค่ว่าเพิ่งจะได้นำเอากลับมาคุยกันอย่างจริงจังเมื่อไม่กี่เดือนมานี้เท่านั้นเอง แล้วก็ตัว Steve Ballmer เอง ก็ได้มีการแจ้งกับบอร์ดบริหารเอาไว้ ว่าถึงเวลาที่ต้องสรรหาคนอื่นเข้ามาดำรงตำแหน่งแทนตัวเอง และก็เตรียมที่จะประกาศถึงเรื่องการปลดเกษียณตัวเอง
นอกจากนั้น ในช่วงระยะเวลา 1-2 ปีที่ผ่านมานั้น? Steve Ballmer ก็ยังได้มีการพบปะพูดคุยกับเหล่าผู้บริหารบริษัทต่างๆ ที่เคยมีประสบการณ์ในการเปลี่ยนโอนจากองค์กรใหญ่ๆกันมาแล้วหลายคนด้วย ทั้งในวงการเทคโนโลยีด้วยกันเอง และนอกวงการ
สำหรับรายชื่อผู้บริหารคนใหม่ ที่สื่อนั้นเล็กกันเอาไว้ ก็มี Sheryl Sandberg CEO ของ Facebook, Reed Hastings CEO ของ Netflix, Scott Forstall ผู้ที่อยู่เบื้องหลังระบบ iOS ของ Apple มาโดยตลอด และเพิ่งออกจาก Apple มาเมื่อปีที่แล้ว หรือ John Legere CEO ของ T-Mobile
ที่มา: New York Times
